工厂只有这个可以做工伤认定吗？
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这个虽然看不清楚，应是从工商局查询的工商户登记情况，如果落实是个体工商户，是可以参照企业进行工伤认定...
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工人为厂子工具打架受伤这个跟厂子有关系吗
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与工厂无关。...
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针对工伤工厂厂规规定记大过处罚，工厂有这个权力吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
工厂里受工伤，事后被厂里处经济罚款，他们说厂里有那个受工伤被处罚的规定这个有没有问题？
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1、用人单位未按上述规定时间提出的，职工或者其直系亲属或、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。2、提交材料：提出申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：（1）受伤害职工的。申请人为受伤害职...
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一个新开的工厂该如何制定厂纪厂规
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如果你说的违反厂纪厂规就是属于厂方可正常解除劳动合同的情况之一 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用...
孟金龙律师|
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工厂员工被记大过什么意思
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记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工伤工厂厂规规定记大过处罚，工厂有这个权力吗，律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
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工厂工人因工伤死亡工厂都有什么赔偿规定呢。
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤...
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工人在工厂一个月低于规定工资能告厂里吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
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工厂把员工外派到外厂这合理吗
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劳动合同履行地一般应在劳动合同中可明确约定了，用人单位属于单方变更劳动合同，是违反劳动法的。...
孟金龙律师|
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工厂受过工伤工伤保险赔付过厂子要解散还有补偿吗
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你哈，需要根据具体伤情来计算赔偿数额的...
吴莉律师|
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打工厂子罚员工工资这样对吗
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工厂是不可以随便罚员工工资的，这属于无故克扣员工工资的行为，可以向劳动局告公司，有不明白的问题可以电...
张丽丽律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到工伤工厂厂规规定记大过处罚，工厂有这个权力吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班违反厂规被辞退，厂里有权不给员工发工资吗？
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如属于严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。但必须支付工资。因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难，企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决，最后由仲裁委或法院来...
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在工厂过敏，工厂有权辞退吗，有什么补偿
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
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工厂没有发放厂服，还强制员工穿厂服，工厂是否违规？
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工厂在没有发厂服的情况下，工人是没有厂服的，所以工厂的做法是不对的。...
青海在线咨询顾问团
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不是工厂的员工，在工厂受伤，工厂需要赔偿吗
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事故发生后一个月内单位可以申请工伤认定，单位不申请，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保...
吴莉律师|
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辞职老板不给工资怎么办，不过这个厂是加工厂
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可在辖区内劳动部门投诉解决。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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劳动局要求厂里给员工购买工伤保险，这个厂里说我是自残这厂有效吗
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这个厂如果没有注册，不是劳动法的适用对象，所以劳动局的话说得没错。工伤待遇是指社会保险中的工伤保险，不是太平洋工伤保险，如果厂里没有给你投社会工伤保险，也要按《工伤保险条例》的规定承担全部工伤待遇，你...
辽宁在线咨询顾问团
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厂子工作受伤，报了工伤，厂中说我违规操作要处罚我，这样的处罚具有法律性质吗？这样的处罚合法吗？
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工作中发生的伤害，是工伤。具体能够先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在意外发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在意外发生后2年内。工伤是无犯错职责，即使员工在工作中有犯错，也应按工伤处置。工伤认定后...
河北在线咨询顾问团
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工厂记大过的意思是什么
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记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但...
章法律师|
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工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|
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工厂有权力赶人走吗
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没有权利的，如果工厂没有正当理由把你辞退，可以申请劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团
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在工厂工作上班期间，在厂里受伤，这个工伤是否属于工伤
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应该认定工伤，只是需要先认定劳动关系。 工伤保险条例 关于工伤分类的相关规定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...
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