工厂没有发放厂服，还强制员工穿厂服，工厂是否违规？

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• 问在工厂上班违反厂规被辞退，厂里有权不给员工发工资吗？
  

  如属于严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。但必须支付工资。因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难，企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决，最后由仲裁委或法院来裁判，且该规章制度的制定程序必须符合法定程序，否则即为无效的规章制度，不能用做解除劳动合同的依据。如经仲裁或判决，确系违法解除劳动合同，员工可以选择继续履行劳动合同或者拿双倍经济补偿金的赔偿金。

• 问辞工不退厂服
  

  你主动辞退的，当时要看厂子里面对于购买厂服以及退还厂服的规定，如果没有，你可以提出，不过，厂服已经使用了，无法原款退还。

• 问工资由工厂发放，还是工厂给了劳务公司
  

  根据劳动合同约定处理，一般是劳务派遣公司支付基本工资。

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