工厂不退厂服钱有赔偿吗-法师兄

你主动辞退的，当时要看厂子里面对于购买厂服以及退还厂服的规定，如果没有，你可以提出，不过，厂服已经使用了，无法原款退还。

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你主动辞退的，当时要看厂子里面对于购买厂服以及退还厂服的规定，如果没有，你可以提出，不过，厂服已经使用了，无法原款退还。...

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员工无过错，公司单方面终止劳动合同的，公司应当支付经济补偿；用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，自用人之日起一个月的次日...

工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。一、职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡的，由侵权人按照过错原则，依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定赔偿。三、职工在工厂因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡低于规定支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。四、职工违法犯罪死亡的，工厂不承担赔偿救助责任，自行负责。

1、如果仅是地址搬迁，不去的是没有补偿的；本律师认为，你们的情况与地址搬迁不同，你们的情况是指转厂，是由一个厂转成另一个厂，所以不去，是应该有补偿的。 2、应予支付补偿金，如果原厂已经注销的，自入职时起，工作满一年补偿一个月工资；如果厂没有注销，你们提出解除劳动合同的，自2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。 3、协商不成的，可以申请劳动仲裁。

这种情况应该属于公司裁员，公司裁员单位应该提前30日通知劳动者并征求工会的意见，按照你的工作年限每满一年赔偿你一个月的工资。如果公司走的不是裁员程序的话，按照新的劳动合同法你可以要求双倍经济赔偿，但是以2008年1月1日起算，新的劳动合同法第97条规定，新的劳动合同法实施以前的经济补偿办法按照劳动合同实施以前的法律法规进行赔偿。根据山东省劳动合同条例你大约会有三个月或者四个月的经济补偿金。