关于两份劳动合同，签订时间重叠。
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两份劳动合同，签订时间重叠有两种处理方式： 1、后签的是对之前的更正，按后签的为准； 2、订立时间重...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动争议解释是哪些，相关的规定是哪些的
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劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同续签日期重叠怎么理解
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两份劳动合同，合同订立时间不一，合同期限重叠的，后签的是对之前的更正，按后签的为准；订立时间重叠，且内容各异的，应当重新订立。...
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工伤鉴定完成解除劳动合同的解释是哪些的
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同生效时间如何规定的,有哪些规定
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一般而言，劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效，因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同时间重叠的规定是哪些，怎么解释的，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动合同解除劳动关系的规定是什么？解除劳动合同的时间是什么时候
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续，通常工作交接时，需要相关部门进行交接，经办人员签字。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
福建在线咨询顾问团
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临时的劳动合同怎么解释
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《中华人民共和国》第十九条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
辽宁在线咨询顾问团
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合同诈骗罪解释是哪些？怎么规定的啊？
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中国最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》（1996年12月16日法发〔199...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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审理劳动纠纷司法解释是哪些，是怎么规定的
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用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动仲裁调解时间是怎么规定的
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劳动仲裁调解时间一般是15天，相关法律法规没有作出具体的时间限制。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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遇到劳动合同时间重叠的规定是哪些，怎么解释的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哪些是劳动合同制度的解释？
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劳动合同是有能力的劳动者实现劳动权利和履行劳动义务的一种重要的法律形式。劳动者与用人单位签订劳动合同后，就意味着劳动者自身应该享有的劳动权利和应该履行的劳动义务都被纳入了国家法律管理和保护的体系中，便...
天津在线咨询顾问团
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合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中...
黑龙江在线咨询顾问团
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哪些是临时劳动合同呢，具体的解释是怎样的呢。
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使用外地临时工（指非市区城镇户口临时工，以下同），应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原...
安徽在线咨询顾问团
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劳动调解是否有时间规定,有哪些规定
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劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同档案的关系是哪些呢，有哪些解释
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同的解除和终止折叠
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劳动合同的解除和终止折叠第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团
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公司重新签订劳动合同的规定是什么，是怎样解释的呢
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1、“收回已经签好的合同（合同还未到期）可以么？是否合法？”： （1）属于变更劳动合同的问题：如果是双方协商同意，可以变更、不属于违法；如果一方不同意：另一方强行收回合同予以变更的，属于违约，不同意变...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同书中的间隔时间怎么规定？
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劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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停薪留职期间签订劳动合同的解释是哪些的
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1、对于停薪留职期间签订劳动合同的规定，查看这个铁路的停薪留职人员的相关证明，确认后，与期签订劳动合同，劳动合同期限不超过停薪留职期。 2、看原单位的社保缴纳关系与劳动者约定缴纳方式。 3、如原单位停...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同法关于加班时间的规定，劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生...
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