员工在与企业签订劳动合同时应注意什么
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企业与员工签订劳动合同时应注意以下问题: 1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业...
员工与公司企业没有签订劳动合同
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用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。用人单位超过一个...
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签订承包合同注意事项主要有哪些
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合同签字盖章要注意哪些事项
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普通员工签订劳动合同注意事项有哪些,签订劳动合同的期限有规定吗
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普通员工签订注意事项 一、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...
劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
员工与企业不签订合同有哪些弊端
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员工与企业不签订合同的弊端: 公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 劳动者无法...
不明白,就问一问
企业与员工签订劳动合同有哪些注意事项,律师怎么看
签订三方协议需要注意哪些事项
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公司撤销与注销有哪些注意事项
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货运合同订立的注意事项
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与企业劳动者签订劳动合同要注意什么?
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员工与企业在签订劳动合同有以下注意事项:确定企业是否具备用工主体资格;采用书面形式签订合同,非全日制用工除外;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;试用期最长不得超过六个月;劳动报酬的支付方式与支付时间要明...
高级管理人员签订劳动合同的注意事项有哪些,签订时要注意哪些问题
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高级管理人员签订劳动合同的注意事项 1、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直...
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合同签订前有哪些事项要注意
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签订合同前后的注意事项有: 1、要争取合同的起草权; 2、合同名称要与合同内容一致; 3、合作方应加...
新员工签订入职合同注意事项包含哪些
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1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中...
签订与签定的区别有哪些,签订注意事项有哪些
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“订”和“定”只能说从许多人的使用习惯上来看,很多地方通用。但从法律角度是非常严谨的,应该用“签订”...
关于版权许可合同注意事项有哪些
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者签订劳动合同有哪些事项是要注意的
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1、合同主体要明确,劳动者要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,...
劳动合同一般签几年劳动合同签订注意哪些事项
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有固定期限,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。具体签订多长时间根据双方协商结果确定。 要注意下列事项: 1.劳动合同签...
与企业签劳动合同要注意哪些问题
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企业签订劳动合同应当注意以下事项:劳动者是否年满十六周岁;在用工之日起订立劳动合同,最迟不得超过一个月;双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则;劳动合同签订程序符合法律、法规的规定;劳动合同内容要尽量...
劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项
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劳动者和用人单位签订合同要注意的事项: 一、用人单位的合法性。 二、合同内容的合法性。 三、合同条款...
企业借款合同注意事项有哪些?
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企业借款合同的内容有: 1、借款种类; 2、借款币种,即借款合同标的的种类; 3、借款用途,借款币种...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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写起诉书有哪些注意事项
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续签劳动合同的注意事项有哪些, 续签劳动合同的注意事项主要有哪些
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好,续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为...
与xx籍员工签订劳动合同须注意哪些问题?
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与香港籍员工签订劳动合同需注意下面四个问题:一、台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证)。二、用人...
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劳动者签订劳动合同注意事项是什么?
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1、劳动者签订劳动合同应注意:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
资产收购有哪些注意事项
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劳动合同签订过程中应注意的事项有哪些, 签订劳动合同时要注意什么
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法...
员工不愿意与企业签订劳动合同怎么办
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员工与公司之间的劳动合同到期后,双方可以就是否续期的问题进行协商,如果公司拒绝留用该职工,需要提前一个月告知该员工,并支付经济补偿金,经济补偿金的数额根据职工工作的年限确定,每工作一年支付一个月工资的...