第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的；连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同，如果单...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者和用人单位签订劳动合同的要求
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同，应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同...
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十级工伤没签劳动合同怎么要求单位赔偿
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医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如...
刘伟长律师|
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劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同
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如果劳动者待遇有所下降，可以拒绝重新签署。建议您来电详谈。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，单位不签订劳动合同怎么要求赔偿，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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现在单位让员工签订劳动合同，劳动不签合同怎么赔偿
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1、不是赔偿，是支付经济补偿金。与用工期限无关，只与解除劳动合同的原因、工龄长短有关；2、不是赔偿，对于事实劳动关系，因用人单位的原因，未与劳动者订立书面劳动合同的，自2008年2月份起，用人单位应双...
辽宁在线咨询顾问团
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签订劳动合同后单位要求辞退
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属于违法解除。用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的...
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劳动单位不签劳动合同需要承担什么赔偿
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按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签合同怎么要求劳动局赔偿
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根据相关法律第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
刘伟长律师|
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用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔偿要求？
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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劳动合同签订后在用人单位工作多年，劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意...
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用人单位与劳动者要求签订劳动合同，一定要签订劳动合同吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，而且可以约定试用期，但试用期最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在用工关系，就必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，...
广东在线咨询顾问团
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劳动者没有签订劳动合同用人单位有权要求赔偿吗
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按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定义务为劳动者买社保，该义务不能通过约定来...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位签订的劳动合同不合理要怎样办
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公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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员工不跟单位签劳动合同可以要求怎么赔偿
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提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。...
重庆在线咨询顾问团
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签订了劳动合同，但未签劳动合同，怎么要求赔偿
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日...
山西在线咨询顾问团
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签订劳动合同，单位要求双倍工资合法吗
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
吴莉律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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2022年劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿
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劳动合同期满后单位不续签需要赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有...
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2022年劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件
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《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
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