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被恶意调岗可以要求赔偿吗

2020-12-11 191人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
被恶意调岗可以依法维权,造成损失的可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,被恶意调岗属于用人变更劳动合同,而劳动者不同意,用人单位却已经执行的情况,其实,公司做调岗安排,员工如果不愿接受,是可以反对的,因为公司做调岗安排时要满足以下的前提: 1、公司要与员工协商一致; 2、调岗时需要采取书面形式。以上两个条件缺一不可,公司若没有经过协商一致单方调岗,员工有权拒绝,按原约定继续履行劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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