辞工不算一次性结清工资吗?
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣...
劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应...
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欠工资1万元内劳动局管吗
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生育津贴是一次性给吗
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辞工后不能一次性结清工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
被开除的工资会一次性结清吗
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被开除的工资会一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
工资没结清可以找劳动局吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
不明白,就问一问
劳动局说工资是一次性结清的对吗,律师怎么看
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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离婚孩子抚养费是一次性给吗
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离职,工资是否能一次性结清
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辞职了,工资可以一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。...
工地停工一次性结清工资合法吗
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工地停工,劳动双方没有解除劳动关系,民工要求和用人单位解除劳动关系,一次性结清工资是合法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例...
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离职工资会不会一次性结清
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离职工资会一次性结清。具体如下: 1、劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终...
公司拖欠工资到劳动局说多少天一次?
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只要单位在约定的工资发放时间没有发放工资的,劳动者就可以去投诉单位,没有时间限制。 如果投诉没有解决...
离职后是不是要一次性从工资中结清工资
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离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位...
劳动合同要去劳动局备案吗
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离职不给结清工资怎么办
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遇到劳动局说工资是一次性结清的对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签工资是一次性结清吗?怎么申请劳动仲裁索要工资
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续,工资可按照公司每月发放时间发放...
辞职后是一次性结清工资还是连续结算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
员工离职后工资能否一次性结清
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员工离职后工资可以一次性清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者克扣...
试用期离职,工资是否能一次性结清
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一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
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民政局一月工资多少
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破产清算职工安置的劳动争议?
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处理未一次性结清职工工资的方法
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关于员工离职后薪酬未能及时结算的问题,处理措施如下:首先,双方应该平等自愿地协商解决方案,就由此引发的劳动纠纷问题进行直接沟通交流。其次,如果劳资双方发生纠纷,可以向当地劳动纠纷调解委员会提出调解请求...
刚入职的工人辞职是一次性结清工资还是第二次
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
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劳动局说一个月工资可以不发是真的吗
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1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地...
工资推迟一天发该怎么说
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辞职一定要把工资押金一次性结清吗
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...
工厂倒闭员工工资怎么发放, 工资是一次性结清吗
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要看劳动合同和工厂规章制度。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...