一个人去劳动局讨工资真的有用吗
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有用。用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举...
说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
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不发工资找公安局吗
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民政局一月工资多少
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三个月不发工资,公司不给发工资,可以告劳动局么
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
劳动局解决不发工资可以么
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发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
餐饮工资不发可以告到劳动局吗?
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餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支...
不明白,就问一问
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工资推迟一天发该怎么说
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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辞工一个月不批,劳动局可以帮要回工资吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
做了半个月不结工资可以告劳动局吗
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没有,付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事...
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工资一个月可以发两次吗
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工资分两次发,应合并两次工资所得,一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得...
工资两个月发一次可以吗?
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工资可以两个月发一次,只要合同约定是二个月发放一次的,那就不违法。相关法律规定:资应当以货币形式按月...
员工辞职一个月多的工资可以不发
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员工干一个月辞职用人单位不发工资是不可以的。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支...
欠工资1万元内劳动局管吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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这个月还不发,又不按劳动法,押整整一个月工资,工资又不准时发,劳动局管这个事吗?
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劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
劳动局领证可以给几个月一起去工资吗
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没有这么明确的规定。但是从常理上说,员工工资是按月发放的,社保要按月交,工资表也得按月造表。建议不要干有违常理的事,否则就会成为税务机关盯防的对象。被税务局盯着,对企业而言,算不上什么好事。呵呵。...
一个半月不发工资辞工不让走走有不给工资,劳动局管吗
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管,你也可以委托律师办理劳动仲裁。具体可以与本律师联系。...
劳动合同中说月工资包含加班工资的是否可以
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双方可以在劳动合同中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一,除此之外还...
工资几个月不发可以告
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一般工资没在规定的期间内发就可以告,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳...
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拘留一个月可以探视吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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辞职是不是说明拖了一个月工资才可以发
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试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿...
几个月不发工资了,我能去劳动局告吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动局找劳动局要工资真的会有用吗
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不是的,根据劳动保障监察条例的规定,投诉者要提供相关依据给监察部门才行。不是要证明没签劳动合同,而是要找证据证明你是该单位的员工。如果有证据证明你是该单位的员工,你就可以带上你的证据到当地的劳动部门申...
工资拖欠一个月多了, 可以去劳动局投诉吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,未经过仲裁的劳动纠纷案件,法院不会受理的;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...