单位是否按月发放工资
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用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故...
用人单位解除劳动合同工资何时发放
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解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
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不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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用人单位破产后工资多发应该按人数发放吗?
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用人单位破产工资不会多给,但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基...
用人单位发放工资条件有哪些
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工资是由用人单位依据劳动合同中的规定来发给劳动者的劳动报酬。其中支付的形式是以法定货币来支付,不能够...
工资是指用人单位依据什么规定发放的工资
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工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给职工的劳动报酬。用人单位应当按照双方约定的时间以...
不明白,就问一问
用人单位不按时发放工资的后果,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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单位代发工资证明怎么开
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离婚不告诉单位有什么后果
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用人单位不按时发放工资、克扣工资、下月发放工资这种行为是否犯法
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扣车犯法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发...
用人单位以未按时发放工资, 未按时发放工资等方式通知离职者合法吗?
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
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工伤期间单位按病假工资发放合理吗?
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办...
用人单位虚报员工工资的后果是什么
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会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任。 公司、企业或者其他单位的人...
周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
退休工资谁发放
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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遇到用人单位不按时发放工资的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不按照上的时间发工资,拖欠职工工资
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可按顺序来:1、到劳动监察投诉2、提起劳动仲裁3、法院起诉...
用人单位的基本工资按最低工资标准发放吗?
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
工资是按月发放,但是工资条是记时工资,单位用不用给我交
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究竟是劳动关系还是劳务关系,决定着单位是否必须给你交社保:在劳动关系中,劳动者可以享受各种节假日,享有最低工资待遇,有社会保险,加班有加班工资,被辞退后还可主张经济补偿金等等;而劳务关系就不一样,往往...
工资不按时发
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拖欠工资超过一个月即违法,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
节假日用人单位发临时工的工资高吗?
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临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多,如全日制用工、非全日制用工和临时工等,...
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单位如何发放抚恤金避免纠纷
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延迟工资发放违法吗
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单位应按月发放工资吗
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单位应按月发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。 因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。所以工资也可按周、按天发放,但最长发放周期不能超过一个月。...
为什么单位不按时发工资呀?
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关于工人的加班费及休息时间问题: 1,在我国的《劳动合同法》及《劳动法》中都有明确的规定; 2,如果用人单位不按本法执行的,当事人可以向用人单位所在地的县级以上各级人民政府劳动行政部门举报; 3,因此...
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工资卡冻结后单位工资还能发放吗
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工资卡冻结后单位工资不能发放,单位应当配合人民法院的义务。...
员工工伤期间工资如何发放
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受伤后如何申请用人单位发放工资
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1、符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤!按工伤理赔!2、首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。3、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
用人单位不按时足额发放工资的行为是否违法以及单位怎么会受到处罚
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如果单位拖延支付工资,没有合理的解释原因(如单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的情况),那么单位不按时足额发放工资的行为是违法的。 我国《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...