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工伤医药费是用人单位出钱吗

2022-10-21 787人已浏览

马筱律师律所主任

广东乾厚律师事务所

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：107
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专业分析

工伤医药费是用人单位出钱。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付。对此，各省市也有明确的规定。工伤认定流程是什么 1、提出书面工伤认定申请； 2、社会保险行政部门对申请事项进行审查，并根据审查情况通知申请人是否需要补正材料； 3、社会保险行政部门根据审查情况，决定本次工伤认定申请是否受理，并出具相关文书； 4、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实； 5、社会保险行政部门依法做出工伤认定结论，出具相关文书并送达。提出工伤认定的申请为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，相关申请人委托他人提出工伤认定申请的，应办理委托手续并提交相关资料。

法律依据

《工伤保险条例》
第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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