用人单位没有买工伤保险，医药费在赔偿金扣吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位没有买保险职工伤残了如何赔偿
  

  没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问工地上受伤没有签劳动合同没有保险只有医药费可以要求用人单位赔偿
  

  你可起诉先申请认定工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

• 问工伤保险赔偿后用人单位又买保险买了
  

  如果单位既为您购买了工伤保险，又为您购买了商业保险，那么你可按照“最高”赔偿原则，选择其中一种方式要求赔偿。 如果单位仅为您购买了工伤保险，你可按照以下程序要求赔 1，劳动者发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起30天内向工伤认定机关申请工伤认定。用人单位在上述期间内没有提出申请的话，劳动者或者其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，然后再申请相关的劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤待遇。 2、工伤鉴定所需材料包括 （1）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （2）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 3.劳动保证行政部门字收到申请后60日作出决定后，会在作出决定后20日内将决定送达申请人，劳动单位和社会保险经办机构 故建议注意以上申请工伤鉴定的时效，可自行按以上程序进行工伤赔偿申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位没交医保怎么赔偿员工

  11,774人已观看

• 1'06
  在医院买药可以用医保卡吗

  14,577人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,716人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,783人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤单位没有工伤保险赔偿金

  142人已浏览

• 
  用人单位没有买保险员工伤残了怎么赔偿

  122人已浏览

• 
  没有交工伤保险用人单位怎样赔偿

  141人已浏览

• 
  用人单位给职工没有买保险工伤保险怎么理赔

  131人已浏览