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两年合同到期了公司不续签的赔偿是什么

2024-09-19 9人已浏览

张龙律师合伙人

广东金桥百信（中山）律师事务所

擅长：劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：47
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专业分析

两年合同到期了公司不续签了有赔偿，具体如下： 1、固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额； 3、合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿； 4、如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 5、标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后，双方协商不续签的，合同自然终止。如果公司单方面不续签，员工有权提出经济补偿。当然，公司坚持续签而员工不续签，则没有赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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