什么是劳动书面合同?
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订立劳动书面合同的原因是为了保障劳动者的权益。建立劳动关系的所有劳动者,都必须订立书面劳动合同。实践...
劳动合同到期后未续签书面劳动合同该怎么办
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
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劳动合同属于什么合同
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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什么时候订立劳动合同书面合同是最新的
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法律分析 从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系,应当订立书面的劳动合同,且最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
劳动合同是什么签的时候要注意什么方面么
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有:1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起超...
什么是书面劳动合同二倍工资?
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关于不签书面劳动合同支付二倍工资的规定:如果公司自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同,需...
不明白,就问一问
书面劳动合同什么时候到,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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租赁合同起止时间是什么时候
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动车候补票什么时候出票?
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劳动合同一般从什么时候生效,到什么时候是劳动合同期
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。 签字日期...
建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候?
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我们也就能够知道,作为员工来讲,在与公司建立劳动关系是有一定的合同限制,那么建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候?根据有关规定,在建立劳动关系到时间来说,最晚应该在一个月内。具体我们来看下面的文章...
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书面劳动合同复印哪几面
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劳动合同一般是复印两面的,不过,假如公司的劳动合同就只有一页,在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印...
劳动合同书上面可以盖什么章
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劳动合同是可以解除的,分为协商解除或用人单位辞退以及是劳动者辞职。其中,协商解除劳动合同的时候是需要...
电子劳动合同属于书面劳动合同吗?
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电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同变更协议什么时候生效
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什么时候订立书面劳动合同,最新的规定是什么
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从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系,应当订立书面的劳动合同,且最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
一个合同什么时候出书面合同
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当事人签订书面合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立...
劳动合同签订时为什么要写书面合同
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书面劳动合同是证明你与用人单位存在劳动关系的最直接、最基本的证据,也是你在发生劳动争议后寻求法律救济、明确双方权利义务的基本依据。如果没有书面劳动合同而仅有口头约定,那在履行合同过程中及发生劳动争议后...
劳动合同到期终止的日期是什么时候?
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劳动合同到期终止日期是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候,才是劳动合同终止的日期。...
聘书属于书面劳动合同吗
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聘书不属于书面劳动合同。一方面,本案聘书只是要约。建立劳动合同需要要约、承诺和签订三个步骤。聘书属于...
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劳动合同时间如何规定
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承揽合同需要书面吗
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什么时候书面合同能成立
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当事人签订书面合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立...
劳动合同书面签订时间
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
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是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有书面合同怎么证明有合同关系
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合同什么时候通过书面形式
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合同形式应该在签订合同之前就已经约定好,如果法律规定了合同形式的,按照强制性规定采用其合同形式,没有规定的,双方当事人可以约定采用何种形式订立合同。根据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用...
2022年劳动合同到期什么时候解除
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如果是劳动者自行离职,且公司不存在违反《劳动合同法》的行为,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,解除劳动合同应提前三十日,试用期内提前三日。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动...