合同法中企业可以单方解除劳动合同吗
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企业能单方解除劳动合同的情形:员工不符合其试用期的录取条件;严重违反了企业的规章制度;实施欺诈行为来...
企业按照劳动合同怎样可以提前解除劳动合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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非法解除劳动合同认定
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企业违法解除劳动合同
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1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 劳动合同法: 第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
企业破产劳动合同是否会自动解除
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企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作...
解除劳动合同企业应负哪些责任
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解除劳动合同企业有以下这些义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有...
不明白,就问一问
企业合法解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司违法解除劳动合同赔偿
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企业解除劳动合同
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根据我国《劳动合同法》等有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当具备法定理由,并按照法定程序进行。此外,如果应支付经济补偿,用人单位也应依法支付相应的经济补偿。1、劳动者因过错解除劳动合同(过错解除...
企业如何合法解除劳动合同
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不...
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如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
企业拖欠劳动者工资可以解除劳动合同吗
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如果企业拖欠工资,劳动者可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解约:...
企业单方面解除劳动合同有法律效力吗?
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用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。...
违法解除劳动合同补偿年限
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违法解除劳动合同赔偿项目
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企业因违法解除劳动合同
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1、企业违法解除劳动合同是指企业未遵循劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的行为。违法解除或终止劳动合同的,应按照《劳动合同法》的规定承担相应责任。 法律依据有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
企业违法解除劳动合同吗
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一般情况下,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
企业与劳动者解除劳动合同合同
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企业是可以与劳动者解除劳动合同的,即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
公司解除劳动合同企业有哪些义务
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解除劳动合同企业有以下这些义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有...
企业劳动合同解除有哪些注意事项
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企业解除劳动合同时的注意事项是:劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的,但要平等协商;出现在试用期间被...
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违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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企业违法解除劳动合同违法解除劳动合同怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
企业违法解除劳动合同赔偿
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公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
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劳动合同劳动合同能否解除
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劳动合同能够约定解除。如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者符合法定的解除情形的,例如...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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民间企业违法解除劳动合同
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关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付...
企业与劳动者解除劳动合同
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企业是可以与劳动者解除劳动合同的,即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...