劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询企业违法解除劳动合同的情形是怎样的
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。发生企业违法解除劳动合同的情形应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同的劳动补偿办法是怎样的
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第一条,为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不属于劳动合同范畴的情形怎么去解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法企业解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业违法解除劳动合同的情形
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同提前告知的情形
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解除劳动合同提前告知的情形有: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的经济补偿情形
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劳动合同解除的经济补偿情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除劳动合同的情形有哪些,解除劳动合同
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《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 (即非过失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同合法解除劳动合同的情形
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用人单位可以解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法什么情形下企业不得解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私企解除劳动合同需要符合什么情形
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私企解除劳动合同需要符合的情形有:1.用人单位和劳动者协商一致,可以解除;2.严重违反纪律或制度;3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询企业解除劳动合同的情形有哪些?
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(一)在试用期内被证明不符合录用条件 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 (四)被依法追究刑事责任。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业可单方解除劳动合同的情形
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职工违反劳动合同法39条40条,过失性辞退时。企业可单方与员工解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:[无须提前30日] (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询违反劳动合同法解除劳动合同的情形
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下列情况属于违反劳动合同法解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》的劳动者可以要求企业解除劳动合同的情形有哪些
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根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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