合同到期劳务工司不再续签,赔偿平均工资怎么算
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在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月到一年的按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里工资指的是...
劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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到期,工厂不续签合同,员工有钱赔吗
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。...
劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
劳务合同到期后不续签继续工作有补偿么吗
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劳务合同到期后不续签继续工作,没有经济补偿金,双方存在事实劳动关系。但用人单位自用工之日起超过一个月...
不明白,就问一问
劳务工合同到期,工司不给续签赔钱吗?,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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未续签合同继续用工如何赔偿
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公司不给给赔偿工伤合同到期没续签可以吗
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工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。...
员工合同到期签劳动合同公司不签可以赔钱吗
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在近几年中,我们国家的法律法规都会在各个方面保障着公民的权益,在劳动法中也规定了用人单位必须与劳动中签订劳动合同,并且不能随意的解除劳动关系,如果合同到期用人单位不续签要进行赔偿吗?按照规定,如果用人...
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合同到期公司不续签继续工作
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳...
公司劳动合同到期不续签让员工继续工作违法吗
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
员工签订劳动合同,到期后,公司不续签,合同有效吗
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工;但是由于其在合同...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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员工到期公司不给续签劳动合同怎么办
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7.建议在规章制度里面明确约定,职工要限期签订,如果职工不签订劳动合同,视为公司企业通知职工签订劳动合同,职工拒绝签订。8.建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间,并明确表明职工不签订...
劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
合同到期公司不续签如何赔偿,劳务合同算不算
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如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后公司可以不再续签。但由于尚在哺乳期,应将合同期满...
合同到期公司不签合同要不要给员工赔偿?
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合同到期公司没签合同不要给员工赔偿。无论用人单位续签还是不续签,用人单位都不需要支付赔偿金;但是劳动...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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合同到期公司不续签合同,可以不续签合同,公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
不续签工厂合同到期赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
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劳务工合同到期没续签还在用工需要进行赔偿吗
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劳务工合同到期没续签还在用工是需要进行赔偿的,依据有关的法律规定,如果派遣公司不续签劳务合同,或者不...
试工期7天不给工资合法吗
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
劳务合同到期不续签要支付给劳动者赔偿金吗
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劳务合同到期不续签的公司不一定需要支付赔偿金。如果是单位提出不续签的,或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的,则单位需要支付给劳动者经济补偿金;如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动...