劳务合同到期不续签要支付给劳动者赔偿金吗

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• 问北京劳动合同到期不续签要支付赔偿金吗？
  

  北京劳动合同到期不续签是要支付赔偿金的；劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

• 问合同到期用人单位不续签要支付给劳动者补偿金吗
  

  用人单位原因到期不续签的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同到期后不续签需要支付赔偿金吗
  

  1、劳务合同到期不续签一般是不需要支付赔偿金，因为劳务合同不等于劳动合同，到期就会终止，没有特别约定是不会有赔偿。 2、法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

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