劳动关系存续期间社保没交怎么办
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劳动关系存续期间社保没交可采取以下措施： 1、和公司人资部门沟通，每个在职工作的人员，公司都有给个人...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
是不是只要存在劳动关系单位就必须缴纳社保？
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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动合同未交社保是否会影响劳动关系的存续
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
存在劳动关系就要发工资吗
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发放工资记录能认定劳动关系，是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...
章法律师|
律所主任，9年经验
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存续劳动关系是什么意思
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劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动关系存续就应支付社保？，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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社保停保后劳动关系还存在吗
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根据你的表述，原单位缴纳社会保险停保之前，劳动关系是与原单位建立，只是工作地点在现单位；原单位缴纳社会保险停保之后，劳动关系是与现单位建立，只是现单位没有缴纳社会保险而已，同时你可以根据劳动合同法第1...
山西在线咨询顾问团
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事实劳动关系的存续
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1、未解除现合同，无法与新的用人单位建立劳动关系。2、可与现在工作的用人单位协商，但没有强制性规定。3、一个劳动者只能有一份社会保险，现工作的企业无法为你缴纳社会保险。4、你与现在的工作单位就不存在事...
湖北在线咨询顾问团
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什么是劳动关系存续期限
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劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间，就是自用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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要怎样确认劳动关系存续
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首先，劳动者应尽量收集以下几样证据： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系工资怎么样支付
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...
新疆在线咨询顾问团
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代办就劳动关系是否存在
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双方并没有劳动关系，不需要程度法律责任。 附：上海高级法院的意见 关于单位与劳动者之间仅存在代为办理用工登记手续或缴纳社会保险费等关系，是否可认定该单位与劳动者存在劳动关系的问题 倾向认为，判断双方是...
江苏在线咨询顾问团
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不存在劳动关系就有劳动争议吗？
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不存在劳动关系没有劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （一）》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立...
河南在线咨询顾问团
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购买社保就代表有了劳动关系吗
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在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动关系仍存续改签劳务属徒劳
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导读：原来的无固定期限劳动合同没有解除，更没有领到过经济补偿金，但单位又要职工签订一份“劳务协议”。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保
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正所谓人往高处走，水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时，一个人定然是在不断地摸索，寻找最适合自己的职业，但是现在一进入单位就要求签订劳动合同，离开时就要及时解除劳动关系...
福建在线咨询顾问团
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劳动者如何举证证明劳动关系关系存续证明
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劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系：工资条、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；以及用人单位的考勤记录等。...
四川在线咨询顾问团
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劳动关系继续法律支持吗
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身份证年龄虚假，事实劳动关系有没有效，要依据劳动者的年龄而定，如果未满16岁的，当事人主体资格不符合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
什么是劳动关系存续期间
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间，就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
湖南在线咨询顾问团
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《劳动法》中关于劳动关系存续有哪些规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
西藏在线咨询顾问团
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