存在劳动关系就必须缴社保吗
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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位缴纳社保就存在劳动关系吗
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在单位缴纳社保期间，个人最好不要在老家同时缴纳，因为在最后退休审核时，是需要将所有地区所缴纳的社保合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
劳动合同未交社保是否会影响劳动关系的存续
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
劳动关系存续期间社保没交怎么办
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劳动关系存续期间社保没交可采取以下措施： 1、和公司人资部门沟通，每个在职工作的人员，公司都有给个人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么是劳动关系存续期限
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劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间，就是自用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动关系存续就应支付社保？，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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社保停保后劳动关系还存在吗
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根据你的表述，原单位缴纳社会保险停保之前，劳动关系是与原单位建立，只是工作地点在现单位；原单位缴纳社会保险停保之后，劳动关系是与现单位建立，只是现单位没有缴纳社会保险而已，同时你可以根据劳动合同法第1...
山西在线咨询顾问团
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事实劳动关系的存续
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1、未解除现合同，无法与新的用人单位建立劳动关系。2、可与现在工作的用人单位协商，但没有强制性规定。3、一个劳动者只能有一份社会保险，现工作的企业无法为你缴纳社会保险。4、你与现在的工作单位就不存在事...
湖北在线咨询顾问团
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存续劳动关系是什么意思
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劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系存续期指的是什么
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劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期...
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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劳动关系存续人员如何解释？
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则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段，这个期间的工作人员、有签订劳动合同的。总之，就是存续...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
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劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...
新疆在线咨询顾问团
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代办就劳动关系是否存在
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双方并没有劳动关系，不需要程度法律责任。 附：上海高级法院的意见 关于单位与劳动者之间仅存在代为办理用工登记手续或缴纳社会保险费等关系，是否可认定该单位与劳动者存在劳动关系的问题 倾向认为，判断双方是...
江苏在线咨询顾问团
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不存在劳动关系就有劳动争议吗？
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不存在劳动关系没有劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （一）》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立...
河南在线咨询顾问团
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如何理解劳动关系存续问题？
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《劳动法》第79条和《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议仲裁前置程序，对于这一规定的理解有些人可能认...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系和劳务关系能并存吗
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劳动关系和劳务关系不能并存。两者的概念不同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保
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正所谓人往高处走，水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时，一个人定然是在不断地摸索，寻找最适合自己的职业，但是现在一进入单位就要求签订劳动合同，离开时就要及时解除劳动关系...
福建在线咨询顾问团
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《劳动法》中关于劳动关系存续有哪些规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
西藏在线咨询顾问团
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缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
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缴纳各项社会保险费的记录可以在未签订劳动合同时帮助认定劳动关系，以下凭证也可以：工资支付凭证或记录；...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
存续期间怎么认定劳动关系
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存续期间认定劳动关系的方式是： 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系； 2.用人单位应提供基本的劳动条件。...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签但劳动关系继续存在
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劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系，可以由原劳动合同予以规范，并不意味着原劳动合同继续有效，而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系，不是原劳...
安徽在线咨询顾问团
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