不存在劳动关系就有劳动争议吗？

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• 问没有劳动合同就不存在劳动关系吗?
  

  根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此，没有书面的劳动合同也不影响劳动关系的建立，只要用人单位实际用工，就存在劳动关系。

• 问没有劳动合同就是不存在劳动关系吗？
  

  无劳动合同不一定不存在劳动关系。我国法律上明确规定，如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，是不一定能够确认不存在劳动关系的。因为劳动关系不存在，仍然可以在相关情况下可以形成事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有劳动合同就不存在劳动关系么？
  

  根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此，没有书面的劳动合同也不影响劳动关系的建立，只要用人单位实际用工，就存在劳动关系。

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