双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议是否包括事实劳动关系
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劳动争议包括因确认事实劳动关系发生的争议,还包括以下争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不存在劳动关系是怎样算劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不存在劳动关系是怎样算劳动争议,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
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1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系中存在哪些争议
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双重劳动关系的主体存在以下争议: 1、没有转移劳动者档案,社会保险缴纳的问题; 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其他用人单位重新聘用; 3、双重劳动关系的劳动者,对完成原单位的工作任务造成严重影响。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不存在劳动关系是怎样算劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在劳动关系问题里怎么证明存在事实劳动关系
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不存在劳动合同关系说明
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当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不存在劳动关系是怎样算劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不存在劳动关系算是工伤吗
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没有劳动关系不能确定工伤。工伤鉴定申请应当提交下列材料:与用人单位有劳动关系的证明材料;工伤鉴定申请表;医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当按照社会保险经办机构确定的费率支付工伤保险费。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系的主体存在以下争议: 1、没有转移劳动者档案,社会保险缴纳的问题; 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其他用人单位重新聘用; 3、双重劳动关系的劳动者,对完成原单位的工作任务造成严重影响。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系争议
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以下属于劳动争议范围:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何确认劳动关系
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可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系的劳动争议诉讼时效是多长?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不确定是否存在劳动关系,劳动争议能否双方协商解决
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对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国国内的使用者和劳动者发生的以下劳动争议适用于本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订立、履行、变更、解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>是否存在劳动关系?
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一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不存在劳动关系是怎样算劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询怎样证明劳动关系存在
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如何证明存在劳动关系: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁机构与劳动争议诉讼的调解机构之间存在劳动争议关系吗
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劳动争议应当先申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序,未经劳动仲裁人民法院不予立案。劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序,是有原因的。首先,为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把...
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