继父母子女关系是否形成支持关系
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继父母子女关系是否形成支持关系需要参考以下标准: 1、继父母子女关系形成后共同生活的时间和年限; 2...
赵丽律师|联合创始人,19年经验咨询我>>无血缘关系赡养协议法律支持吗
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只要赡养协议是当事人的真实意思表示,且内容合法,则对赡养协议的当事人就具有法律效力。赡养协议的法律效...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系继续法律支持吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
折旧费法律支持吗
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何帆律师|,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询继父母子女关系解除法律会支持吗
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收养型继父母子女关系,他们之间即存在着姻亲关系,又存在着收养关系。《中华人民共和国收养法》第25条规定:“收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系”;第26条规定:“养父母与养子女关系恶化,无法共同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系存续就应支付社保?
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是的。。。。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停产与劳动关系是否继续
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用人单位发生经营性停产的情况,如果未解除劳动合同的,劳动关系延续。若用人单位因此解除劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系继续法律支持吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询房子公证不过户法律支持吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询与二房东签合同法律支持吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询继父与有抚养关系的继女要断绝关系,支持吗
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根据法律规定,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉。收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。但经养父母抚养的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关系续延的条件
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根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系继续法律支持吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同,劳动合同法律支持吗谢谢
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上是否支持断绝父女关系
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我国法律上是不支持断绝亲生父母关系的,亲生父母关系是基于血缘形成的,这种关系是无法断绝的,但收养形成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动关系继续法律支持吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系协议是否支持仲裁
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动关系和维持劳动关系
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劳动者解除劳动关系,根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同如何理解维持原劳动关系
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因为劳动合同续签,原工资福利不变,是符合劳动合同法的,因此用人单位这么做合情合理。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系是否继续签订劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法上的法律关系
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劳动法上的法律关系的主要形态是劳动合同关系。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询仲裁关系解除后劳动关系还能否继续
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解除劳动关系后还可以申请仲裁,只要在仲裁期限内。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>股权转让后劳动关系继续存在吗
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1、股权转让并不会直接导致劳动关系无法继续履行,按照法律规定,你这种情形,应当由新的公司继承原来的那份劳动合同,你要求继续履行原来的劳动合同是合法的。 2、公司的解除理由是不成立的,你可以提起仲裁,要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系继续法律支持吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职属于劳动关系吗劳动关系,有哪些法律规定
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对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询律关系的特征,劳动法律关系与劳动关系的联系
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一、劳动法律关系的特征1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性;2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征;3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。二、劳动法律关系与劳动关系的联系劳动法律关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动关系继续存在
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劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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