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分包合同属于承揽合同吗

2024-05-09 26人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

就契约分类而言，分包合约并不等同于承揽合同。根据我国现行《中华人民共和国民法典》相关条款所规定，分包协议在许多方面与承揽合同有所差异。承揽合同主要特征在于，在约定的情况下，承揽人为定作人达成目的和规定，并向其提交制作好的产品或服务，而作为回报，定作人则需支付给承揽人相应的酬劳。另一方面，承揽合同和劳务合同在某些方面存在着共同点。例如，这两种类型的合同都重视依赖合同相对人所提供的劳动，以及他们对承诺、非仪式性、双务、有偿性的合同的性质都有着独特的体现，但相较之下，它们也具备各自显著的特点。首先，无论是承揽合同还是劳务合同，缔结合同的主旨都是期望合同一方能够顺利完成并交付所要的劳动产出，从而实现合同所设定的经济利益目标；劳务合同只是将劳动当作实现自己的合同宗旨的一种途径或者过程。在承揽合同中，承揽人向合同另一方索取劳务费用的唯一前提或者基础就是他们已依照合同所明确约定的内容完成了相应的工作成果。只有当业已提供劳务这一事实被客观证实后，承揽人才有权主张获取劳动酬劳。若所生产的产品或所完成的服务未能达到预期目标，承揽方有权依据合同约定对定作人追责。与此相反，劳务合同中的权利主体只需在履行了合同约定的劳务义务之后，便能依法享有向合同对方请求支付劳动报酬的债权权利，劳务成果是否达成并不影响到这一权利。

法律依据

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