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根据我国民法典的有关规定,承揽合同可以分包,但是承揽的主要任务应当由承揽人自己完成,辅助工作可以分包给第三人。承揽人将其承揽的主要工作交由第...
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。承揽合同和劳务合同之间具有某些共性,比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力,且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。
加工承揽合同是满足特定需要的一种经济活动,承揽合同的订立过程中存在除了其他合同订立中经常产生的问题,如主体资格、标的的不合法及合同的形式不合要求等,还包括商业秘密、技术材料、留置条件、保密制度等问题。这些问题事项在合同订立中至关重要,当事人应予足够认识。建筑安装工程承包合同是指建设单位(发包方)与施工单位(承包方)之间,为完成特定的建筑安装工程任务而明确相互权利义务关系而订立的合同。建筑安装工程承包合同的基本条件签订建筑安装工程承包合同必须具备以下基本条件: 1、承包工程的初步设计和总概算已经批准。 2、承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划。 3、当事人双方均有履行合同的能力。
承揽合同经过定作人同意,可以进行转包,未经同意的,不得进行转包。《民法典》第七百七十二条规定:”承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。“承揽人应当以自己的劳动完成主要工作,承揽人要进行转包的,应当征得定作人的同意,未经同意转包的,定作人可以解除合同。
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