2023工作满半年不足一年被辞退,赔偿金是多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期被辞退能拿工资还拿赔偿金吗
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依据我国《劳动合同法》的规定,试用期内由于不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者可以拿工资,但是没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作8.5年被辞退,能拿多少钱,是不是还有赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退怎样赔偿,还没有工作满一年,可以拿多少钱
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被辞退是先要赔偿金还是先交接工作
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法律上没有讲补偿金具体什么时候给,但通常的惯例是辞退的时候就给,或者是随在职员工的工资一起发,你这种...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10年以上的员工辞退能拿到多少赔偿金
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作8.5年被辞退,能拿多少钱,是不是还有赔偿金,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询62年出生退休金能拿多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作5年被辞退,请问赔偿金应该是多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂四年了还没有辞退能拿多少钱?
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作8.5年被辞退,能拿多少钱,是不是还有赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
52岁被辞退能不能拿到赔偿金
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被辞退是否有补偿,需要分情况说明。如果劳动者被辞退是由于自身的过错导致的,用人单位可以解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退什么情况下是不能拿到赔偿金
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被辞退下列情况不能拿到赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作十几年被公司辞退能享受多少赔偿
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用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到工作8.5年被辞退,能拿多少钱,是不是还有赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退能拿工资可否还能拿赔偿金
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1、劳动者在试用期被辞退,如果符合无过错性辞退等法定的情形,能拿工资和经济补偿金;如果是被单位违法辞退的,则能拿工资和赔偿金;如符合过错性辞退等情形的,则只能拿到工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的工作一年能得赔偿多少工资
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>现在被辞退能拿到补偿金吗?如果能拿是多少?
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用人单位无故辞退员工需要支付经济赔偿,按照实际工作年限计算,如协商不成,建议及早委托律师介入相助申请劳动仲裁维权。如需帮助,及时联系我们...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作3个月被公司辞退能拿到赔偿金吗?
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能拿到。工作3个月被辞退,对方需支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我在单位工作了七年,被辞退了,赔偿是多少?
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如果劳动者属于劳动合同法三十九条规定的情况,用人单位解除劳动关系不需要赔偿;除此情况,用人单位应该支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询三年被辞退能拿多少工资
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了3年,用人单位是应当支付其6个月的工资作为赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年被辞退才能获得补偿金呢
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根据《劳动合同法》第四十二条第五项:”劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。”就劳动者被用人单位辞退的年龄而言,不违法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作8.5年被辞退,能拿多少钱,是不是还有赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是否有赔偿,辞职后还能赔偿多少钱
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作前被辞退但是不签合同应付多少赔偿金
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法律规定,单位与员工应当在用工之日起1个月内签订合同,否则从第二个月起付双倍工资。2、单位以什么理由辞退的无正当理由,应当给付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年不能辞退
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1.用人单位应该和劳动者签订书面劳动合同,口头合同视为没有合同,超过一年没签订书面合同的,视为签订无固定期限的劳动合同,此时可以要求用人单位支付自己用工之日起第二个月至第十二个月两倍的工资。2.劳动者...
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