强制加班的公司会不会给员工补偿
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根据劳动法的规定,用人单位强制其员工加班的,应当给员工提供补偿。补偿的标准是:1、强制法定节假日加班...
公司为员工改制能获得补偿吗
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公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的...
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公司清算时员工如何补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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国有独资公司改制补偿员工
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根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合...
公司解散会补偿员工工资吗
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公司亏损解散会给员工赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动...
旷工被公司辞退会不会补偿
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反...
不明白,就问一问
公司改制员工会不会有补偿,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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改制后公司补偿员工工资问题
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司改制员工经济补偿原则有哪些
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员工不续签劳动合同的,公司不需要支付任何补偿,这与企业是否改制无关。如果是企业不续签劳动合同,则需要给员工补偿。...
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公司合并人员会有补偿吗?
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公司合同如果是劳动者自己不愿意做一般是没有补偿的,如果是公司原因导致辞退是需要补偿的。标准为按劳动者...
没有签合同公司会补偿工资给员工吗?
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未签劳动合同的,用人单位应支付双倍工资。...
有工伤的员工离职会不会得到补偿
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工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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公司改制后企业补偿员工多少钱
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公司重组后,员工工资的补偿应当按照员工在本单位工作的年限按照每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。...
公司改制后企业如何给员工补偿工资
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司改制后如何对员工进行工资补偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿: 1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同; 2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
公司被收购员工转签其公司后无工龄,会不会有赔偿
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你要提前索赔,转过去就麻烦了...
员工违规,被公司开除,会有什么补偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司裁员补偿金会不会扣税
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内的不需要扣税,超过部分需要扣税。补偿金包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。...
公司搬迁会不会没有员工赔偿
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签...
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公司会不会怕员工仲裁
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劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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xx公司改制员工赔偿标准
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实际上,中央和大多数的地方政府出台的关于改制企业支付员工经济补偿金的文件中强调的都是"以企业国有净资产支付"这个资金来源问题,而对于以何种方式支付并没有明确的规定或限制,因此从财务角度来讲,以净资产支...
改制公司员工补偿多少?是怎么计算的?
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中华人民共和国官方报道称,改制后,国有企业的公司化改革已经基本完成,除了部分带有政府职能性质或占据垄断资源的机构还保留全资国有的产权结构外,绝大部分国有企业均已实现投资主体的多元化,并建立起以董事会为...