职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定是什么
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1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
工伤医疗期工资待遇包含绩效工资吗
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工伤未住院,必要的工伤治疗和休息期间,用人单位应按受伤前的标准,按月支付工资的,法律依据如下: 《工...
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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医疗期间工资待遇,工伤职工有什么医疗待遇?
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一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
法律规定的工伤医疗期待遇怎样的
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法律规定的工伤医疗期待遇:医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
工伤医疗待遇和伤残待遇的内容是什么呢
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医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费,是针对劳动者自己生病(非工伤非职业病)需要治疗而产生的医疗...
不明白,就问一问
非工伤医疗期工资待遇是什么,怎么规定,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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终身医保待遇是什么意思
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤期间工资怎么发放,工伤医疗期待遇,工伤
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
工伤医疗待遇是什么,医疗待遇可以领多少
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工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇,应注意以下几点: (1)必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救,伤...
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患病和非因工伤医疗期待遇是哪些?
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关于医疗期的计算问题 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果...
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
员工医疗期待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
工伤期间公司不发工资怎么办
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十级伤残证能享受什么待遇
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工伤保险待遇与医疗待遇不一致时怎么办,工伤医疗待遇
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使用基本医疗保险的,在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供...
患病或非因工负伤职工医疗期的待遇规定
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1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、医疗...
职工医疗期的法定待遇是什么
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职工医疗期的法定待遇是:根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
职工医疗期的具体工资待遇
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职工处在医疗期内的,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
非工伤医疗期有多久非工伤医疗期的工资怎么算
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一、非工伤医疗期有多久 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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伤残证有何待遇
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事业单位的员工,工伤医疗期工资待遇怎么
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事业单位的员工,工伤医疗期工资待遇如下,员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的,单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。...
非医疗期有什么待遇
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患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六...
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2022年,工伤职工的医疗待遇是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定∶ 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤医疗待遇工伤医疗待遇都包括哪些
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工伤医疗待遇主要包括: (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇,医疗期的计算方法是怎么规定的
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职工患病或非因工负伤医疗期的待遇一、治疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...