离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作3个月，没有签订劳动合同，可以随时辞职嘛，
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
入职到现在快九个月了还没有签劳动合同
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可以仲裁请求签订书面劳动合同，也可以仲裁请求解除劳动关系支付双倍工资...
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没有签劳动合同，随时走工资可以拿到吗？
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关于劳动者离职，我国《劳动合同法》规定了几种方式：劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签劳动合同自动离职可以随意扣钱吗
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不可以。单位不可以随便扣你工资的，没有签劳动合同，员工可以向用人单位主张双倍工资。所以如果用人单位扣...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
去年九月到现在没有签劳动合同可以随时离职吗？，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同，临时工可以随时走人吗，没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职，但是需要书面通知该单位； 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...
河北在线咨询顾问团
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没有签合同在内劳动者可以随时吗
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在试用期内，提前三天即可书面通知用人单位即可辞职。...
澳门在线咨询顾问团
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没签劳动合同可以随时辞职嘛，工资能拿到吗
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应该依法解除劳动合同，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗
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可以的，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法法第几条规定没有签劳动合同可以随时离职。
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定没有签劳动合同可以随时离职。 一般没有签订书面劳动合同的，为不...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到去年九月到现在没有签劳动合同可以随时离职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
山东在线咨询顾问团
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快递员没有签劳动合同，可以随时辞职随时走吗
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关于劳动者离职，我国《劳动合同法》规定了几种方式：劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足一定条件下单方解除劳动合同，以及用人单位在满足一定条件下单方解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第36...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同到期了，没有签订合同，能随时离职吗？
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...
天津在线咨询顾问团
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三年没签劳动合同离职时可以仲裁吗
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没签劳动合同也别怕，咱们还是能去申诉的！想要证明这个劳动关系，咱们得收集些什么资料呢？比如说单位给咱...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我没有签合同，没有签合同的劳务工可以随时辞职吗？
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同签订后, 没有加班费, 可以随时离职吗
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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬和有关待遇。 （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三...
北京在线咨询顾问团
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在公司上班没有签劳动合同怎么办？没有签劳动合同？可以随时辞职吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳...
广西在线咨询顾问团
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公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走吗
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公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走。 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
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没签劳动合同就随时可以辞职的吗？
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第一，单位没有和你签订劳动合同，则应当支付第二个月至第六个月，每月工资双倍的赔偿金给你。其次，劳动期限内你要求离职是合法的，但是要提前30天通知单位，并完成相应的工作交接手续方可离职。劳动合同法规定的...
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