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未签订劳动合同如何赔偿工伤

2020-07-22 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：666

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专业分析
未签订劳动合同，申请工伤赔偿流程：先向劳动者由仲裁委员会申请事实劳动关系认定；再向社会保险行政部门申请工伤认定；再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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