单位什么时候签劳动合同合同

同时单位签劳动合同需要写明什么

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

劳动者与单位签订劳动合同，劳动合同是什么？

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劳动合同法规定的使用者设立的分公司，如果依法取得营业执照和登记证明书，可以作为使用者与劳动者签订劳动合同的法律没有取得营业执照和登记证明书，使用者可以委托与劳动者签订劳动合同。...

什么是劳动合同，单位跟劳动者只签劳动合同

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能签订劳动合同的单位有： 1、公司可以设立分公司和子公司； 2、全民所有制企业和集体所有制企业； 3、企业分支机构； 4、个体工商户； 5、改制企业； 6、挂靠企业。 根据《劳动合同法》第三条，订立劳...

劳动者什么时候可以与用人单位建立劳动关系，劳动合同什么时候签订

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劳动者在入职起就与用人单位建立事实劳动关系了，用人单位应该在一个月内与劳动者签到劳动合同关系，并在双方协商一致的情况下进行签到劳动合同，通过双方签字盖章后各人各执一份。参照《劳动合同法》第十六条劳动合...

事业单位可以同时签劳动合同么

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事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...

跟用人单位签订劳动合同一般要在什么时候

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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...

劳动合同单位乱签

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1、应该按照劳动合同办理；2、员工证明是人证，不是物证，劳动合同和工资表是物证有你们的签字，没有其他证据证明人证是不能对抗物证；3、如果你有证据收入（公司工资卡或者转账记录等等）证明实际的工资，应该按...

是从什么时候开始强制单位要签劳动合同的

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从劳动合同法于2008年1月1日实施以后，如果不签订书面劳动合同，就需要承担支付双倍工资的法律责任。...

单位不签订劳动合同的时候如何处罚

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如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了应当支付十一个月的双倍工资外，还应当...

劳动合同到期单位不发工资什么时候解除合同

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单位不给发工资的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。 我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...