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2023年春节加班薪水怎样计量

2024-06-26 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：910
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专业分析

你对公司加班费的计量方法看来无异议，剩下的就是要怎样认定加班问题了。按照我国限定的春节的法定假日是初一至初三，你是年三十（除夕夜）上晚班，加班时间自初一的零时起计量；初三上早班应该算完整的加班日。根据你的工作时间推算，你执行的是不定时工作制，亦称无定时工作日，是指无固定工作时数限制的工作日，是相对于准则工作日而言的。所谓准则工作日，是指法律限定的在通常情况下统一实行的准则长度工作日。我国的准则工作日为每日工作8小时，即8小时工作制。不定时工作日适用于由于其工作性质和职责范围不能实行准则工作日的劳动者，只要总工作时间不超出国家限定的40小时周工作制，不再计发加班薪水是正常的，并不违法。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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