轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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轮班制职工的工作性质属于综合工作制,在春节加班有加班费,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...
事业单位春节加班没有加班费是否合理
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法定假日加班3倍支付2011年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计3天(2月2日至4日),加班费应按...
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劳动法加班费规定
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加班费怎么支付
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2020年春节加班多少钱,2018年,春节加班费
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2020年春节计算加班费的是从农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二公司安排工人加班的,应向工人支付日薪的300%以上的加班报酬,不能安排补助或调动的正月初三至正月初六公司安排工人加班的,应...
春节加班24小时如何计算加班费
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春节加班的加班费是本人工资的3倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
春节加班费多少才合法?
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1、春节加班费不低于正常薪资的三倍才合法 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
不明白,就问一问
春节加班没加班费违法吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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员工有权利拒绝加班吗
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轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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1、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。 2、按照法律规定,单位在保...
春节公司加班费
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加班费的支付标准:(1)安排工人在正常工作日加班,应支付不低于工人工资的150英镑%工资。(2)休息日安排工人工作,不能安排补休的,应当支付工人正常日工资200%工资报酬。(3)法定假日安排工人工作的...
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2023春节加班费标准?春节加班工资应该怎么样算
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根据劳动法规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以2 1.5天后的百分之三百.比如你是每月...
春节加班时间是否需要支付加班费?
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春节加班时间是需要支付加班费的,过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定,...
春节加班费不给加班费员工理应追讨
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第一、可以向劳动行政部门投诉。 第二、可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; ...
完不成工作就要加班合法么
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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春节要求加班与主动加班加班费如何算
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值班能不能要加班费? 小张是某电脑公司技术部职员。因春节长假的安保需要,公司安排他大年初一值班一天。假期结束后上班的第一天,小张到公司财务部申请加班费,却被告知值班不同于加班,只能领取值班津贴。 律师...
2020春节加班费标准?春节加班工资该怎样算
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根据规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以21.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.头...
春节法定假加班的加班费用是多少,可以拒绝加班吗
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1、在法定节假日工作的,具体应以您所在公司安排。这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则...
春节加班费是哪几天
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春节加班费是初一到初七。春节有七天的假期,一般只要在这七天内进行加班的话,那么七天都是有加班的费用,...
我还在加班,咨询春节在家加班加班费怎么算呢?
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按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
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初中开设重点班违法吗
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房屋加层是否违法
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加班,每天都在加班,才上班两个月,这里春节还要加班,拖了好久加班费了春节加班不给加班费怎么办呀?
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加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (...
春节加班如何计算调休和加班费
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春节调休或休息日加班不能补休按200%支付工资报酬,不满八小时按实际工作小时工资计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,2016年春节期间,法定休假日(2月8日至10...
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没签劳动合同。春节没发加班费
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公司注册地劳动信访或者监察投诉,也可以通过劳动仲裁裁决。...
一天没上班扣三天工资合法吗
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春节怎么算加班费?
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2018年春节假期从2018年月27日(星期五)到2月2日(星期四)共计7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)三天是法定假期。春节规定假期的7天,中学1、中学2、中学3...
单位安排春节加班,春节加班工资怎么算
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一、过年期间初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。 二、法律依据 《中华人民共和国劳...