上班时受伤,是工伤吗?厂里应该赔偿吗?
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申...
厂上班受工伤工伤赔偿多少钱
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(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (...
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工厂上班辞职后可以拿到工资吗?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
受伤了上不了班辞职可以拿到工资吗?
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劳动者受伤后不能上班而辞职的,劳动者是可以拿到一定补偿的,如果是工伤的,按工伤保险条例规定领取补助。...
在厂房上班受伤可以认定为工伤吗
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在厂房上班受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因受伤的,应当认定为工伤,发生事故的,所在...
不明白,就问一问
工厂上班时受伤可以拿到赔偿吗,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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临时工上班期间受伤能要求工厂赔偿吗
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临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。...
上班时工作意外受伤报上级赔偿可以吗?
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申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,市**职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:北京市******地址:北京市区***街道***号法定代表人...
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在厂上班受伤,工伤应有哪些赔偿?
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医疗费、一次性伤残赔偿金、工伤津贴、住院护理费、伙食补助费,如果解除合同还有一次性伤残就业补助金、一...
个人上班意外受伤不上班可以拿工资吗
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意外受伤属于工伤的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,病假期间较短的,按...
2022年,工伤骨折好了去上班还可以拿到赔偿吗
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1、员工工伤,有骨折的情况,那么可进行劳动能力鉴定,可判定至少十级伤残。在治疗结束之后可申请工伤待遇...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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在厂里受伤算工伤吗
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遇到工厂上班时受伤可以拿到赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地受伤住院在工地上班会拿到赔偿金吗
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提供劳务受害,可以根据过错要求雇主赔偿,赔偿的计算项目需要看过病历才能确认...
在工厂上班受伤受害人该得到哪些赔偿?
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致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康...
上班手指受伤了,工厂有赔偿吗
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1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,根据描述的病情可以构成伤残; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成...
临时工受伤能否拿到工伤赔偿金
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临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤...
工厂上班受了工伤被辞退工厂有没有赔偿金
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若单位非法解除劳动合同,则需对从业者进行相应赔偿,每在岗满一年就要支付两名员工的月薪作为补偿;而对于...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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工厂上班时出现人伤事故,可以要求工厂赔偿吗?工厂应该赔偿多少?
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工厂的说法是不正确的。工伤赔偿是独立的,它与其他的人身损害赔偿是两回事。最高法院关于人身损害赔偿适用法律的若干规定指出,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其...
工伤鉴定还没有拿到可以马上去厂里上班了吗
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1、可以做劳动能力鉴定,一边做一边上班,但是可能影响停工留薪期,工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对伤员进行处罚。 2、根...
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2023在工厂被开除,可以拿到赔偿吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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上班时间还没到的工厂工作受伤是工伤吗?
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
员工上班时间摔伤工厂赔偿吗
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...