签劳务合同注意事项

2023-12-18 5人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

劳务合同签订的注意事项包括： 1、劳动者要明确用人单位的基本情况，判断是否为合法企业； 2、劳动者要明确自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要约定清楚，需在合同中明确约定。劳务合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及几人相互之间产生。劳务合同要包括下列要点： 1、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 2、工作地点； 3、派遣人员数量和派遣期限； 4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 5、社会保险费的数额和支付方式； 6、工作时间和休息休假事项； 7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 8、劳动安全卫生以及培训事项； 9、经济补偿等费用； 10、劳务派遣协议期限； 11、劳务派遣服务费的支付方式和标准； 12、违反劳务派遣协议的责任； 13、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。综上所述：劳务合同可以明确双方的权利义务，规定了劳动力的工作内容、工作时间、工作报酬以及双方应承担的责任等，使用人单位和劳动者能更好地了解自己的权益与义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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