劳务派遣合同签订时需要注意哪些事项？

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• 问签劳务派遣合同时要注意哪些事项？
  

  在我看来，在签订劳务派遣合同时，首先要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签订劳动合同，延迟签订劳动合同。第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法律义务，并承担未依法缴纳的法律责任。第三，如果派遣公司拖欠克扣工资，工人很难安心工作。用人单位应在派遣合同中明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用人单位同意，派遣公司不得以任何名义直接扣除员工工资。第四，双方可以约定在什么情况下派遣员工可以退回劳务公司和员工。第五，双方可以约定如何处理工伤事故，如何分担劳动争议和费用。第六，双方应明确违约责任，用人单位应明确规定派遣公司违约应承担全部损失，用人单位有权终止合同。

• 问签订劳务派遣合同注意事项有哪些
  

  签劳务派遣合同时需要注意的事项包括： 1、劳务派遣合同内容应当明确具体，公平确定当事人的权利义务； 2、劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定； 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

• 问劳务派遣签订合同注意事项有哪些
  

  （一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费用问题1、合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;2、被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准，向其按月支付报酬。3、派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（四）社会保险问题派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

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