关于农行的提前还款违约金问题
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农行提前还款违约金的计算方法: 1、收取提前还款额的百分之三,适用于贷款不满一年提前还款的情况; 2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>规培期间辞职的违约金及赔偿问题
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无论是规培期间辞职,还是规培结束后辞职,谈论“违约金”该不该支付给医院的问题时,首先要确定和医院是人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前辞职违约金的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询公司的员工辞职申请提出了之后要求缴纳违约金,辞职违约金问题需要支付违约金吗?
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劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>双方违约的违约金问题
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1、合同中有违约金约定的情况:只要一方不主张过低或过高,则依合同约定办。 2、双方没有违约金约定的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工的违约金问题
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已满16周岁,签劳动合同是有效的。违约金的事可以协商,多和用工单位沟通。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前辞职违约金的问题,律师怎么看
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职问题辞职后说明履行条件有违约金
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该要求是不合理的。可以拒绝赔付。根据《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么才能交好提前辞职的违约金
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前辞职违约金的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
信用卡的违约金问题
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发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为,应当分别按最低还款额未还部分、超过信用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职代通知金赔偿的问题
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如果劳动者是主动离职的,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询卖房反悔的违约金多少
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询遇到提前辞职违约金的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约提前辞职会付违约金吗2022
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1.根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。您也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。 2.违约金只有两种情形可以适用,一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于试用期辞职的违约金问题
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走要赔违约金吗这个问题?
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现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>租房违约金违约金问题怎么解决
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约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>明星违约金赔偿问题
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,首先违约金有合同约定数额的按照合同约定,如果当事人在合同中没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中约定服务期与提前30天辞职的违约金相关问题是怎么规定的
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位提前辞职怎样算违约金
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前辞职违约金的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚协议书的违约金问题
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未约定违约金的,按照实际损失进行赔偿。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年提前辞职违约金应该怎么扣
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劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有提前一个月怎么算违约金
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合同内规定有违约金是合理的。因为这是一些商业手段。是合理的。 但你若没有公司培训和重大商业机密提前30天辞职是不用赔偿违约金。 但有时候也须赔偿违约金,这要视情况而定。...
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