员工工伤认定不是公司的,工伤赔偿怎么办
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不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费...
工伤赔偿公司不认定
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工伤公司不认定的处理是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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不按时发工资怎么赔偿
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按照规定,如果公司不做工伤认定怎么办
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1.公司不做工伤认定的,职工可以自己申请。一般来说,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的,员工自己可以在一年内申请。 2.《...
公司未按规定缴纳社保怎么赔偿
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对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...
公司不按规定赔偿,可以按哪些步骤维权
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公司不按规定赔偿,可以按以下步骤维权: 1、先申请工伤认定。企业作为申请人,自职工发生事故或被诊断为...
不明白,就问一问
工伤公司不按规定赔偿怎么办,律师怎么看
装修公司不按照合同施工怎么办
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司未按规定申报工伤还能按照国家规定赔偿么
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单位不给报工伤,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤赔偿金是不是按公司赔偿的
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二...
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保险公司怎么理赔,不按国家规定赔付
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保险公司不理赔,可以向当地保监局投诉,或者仲裁,如果都不能解决的话,可以起诉。...
空壳公司得不到工伤赔偿怎办
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首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
不按照劳动法给公司赔偿怎么办
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依据相关法律的规定,公司结业不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者申...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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工伤公司可以不按工伤认定金额赔偿吗
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单位不给报工伤,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤认定书下来了, 公司不赔偿怎么办, 自己找公司要工伤赔偿怎么办
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工伤是需要经过认定机构认定后才能够主张的,如果已经认定为工伤单位未能及时支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁,以下是工伤认定程序,没有认定工伤的可以先申请工伤认定:1、向人力资源和社...
工伤认定找谁,公司不配合怎么办,工伤赔偿怎么办
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工伤到劳动局找工伤科申请认定工伤。公司不配合的,收集证据。比如厂牌、工资条、劳动合同、打卡记录等,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。然后,请同事(事故目击者)写一份详细的事故发生经过并签字按手印,...
工伤赔偿公司挪用工资怎么办
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工伤赔偿企业挪用的处理是:劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡...
政府规定员工搬迁我公司不予赔偿怎么办
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工厂搬迁,劳动者可与单位协商并选择: 一是考虑是否同意变更劳动合同内容,如果同意,劳动者可继续履行作...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤不住院可以按工伤赔偿吗,怎么规定
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律师解答 没有住院的工伤只是住院医疗费不能做报销,依然可以享受其他工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待...
工伤赔偿是按工资算,还是按公司的赔偿
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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工伤赔偿公司改名了怎么办?
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劳动者发生工伤后,公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿,申请工伤保险待遇流程:用人单位或者工伤职工向统...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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按国家规定工伤怎么赔偿?
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停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×...
工伤赔偿不按法律怎办
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2、社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。确定为工伤的,才能享受工伤赔偿待遇,用人单位...