工伤工资社保局发给单位还是发给个人?
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工伤结案之后,员工和单位劳动关系如果解除了,享受到工伤赔偿,是没有工伤工资了。如果员工和单位的劳动关...
工伤工资是单位发还是有社社保赔
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如果单位有购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承...
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员工工伤期间工资如何发放
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不发工资找公安局吗
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休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
工伤保险是医保局还是社保局
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对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工...
工伤的是不是工资不动按原薪发放
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工伤员工有个停工留薪期间的工资,这个工资,和您原告的工资福利待遇是一样的。...
不明白,就问一问
工伤工资是不是社保局发放,律师怎么看
工伤社保局赔偿哪些钱
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社会保障局是社保局吗
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社保基数是税前工资还是税后工资
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社保局如何发放工伤待遇
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员工工伤赔偿是可以登录,社保卡的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面,登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询了。...
产假时间是否是按社保局规定发放工资
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
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陪产假工资是社保局发还是公司发的
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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付...
工资发放社保扣除是当月还是上月
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社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,我们日常生活中的工资发放标准一般...
社保发放工资怎么查
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社保发放工资查询流程如下: 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询; 2、可以自主在网...
社保卡发工资怎么查
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退休工资谁发放
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员工只交三险,产假工资是由公司发还是由社保局发放。
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支...
女职工生育工资,是社保局发的还是劳动保障局发的
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产假: 公司根据>及国务院发布的>规定:女员工产假为90天,(其中包括产前休假15天),难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,晚育的女员工增加奖励产假30天,并给予男...
现在工伤是发工资还是发社保
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已经认定工伤的;可以享受工伤待遇1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工...
社保局付给工伤员工的工资应该怎么发
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工伤停工留薪期期间,社保局不需要支付期间工资,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前...
借支工资是不是正常发放工资
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借支工资算正常发放工资,具体分析如下: 1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告,到了30天不让走人...
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工厂停工停产工资怎么发放
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失业保险金是发放到社保卡里吗
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受期间工资是由发放还是工伤保险发放?
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要看是否缴纳保险的,具体可以来电详询...
如何查看社保局发给工伤职工工资
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工伤停工留薪期期间,社保局不需要支付期间工资,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资...
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产假社保局发多久工资
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休...
延迟工资发放违法吗
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女职工生育期间工资是公司发还是社保局发
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产假: 公司根据>及国务院发布的>规定:女员工产假为90天,(其中包括产前休假15天),难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,晚育的女员工增加奖励产假30天,并给予男...
社保局工伤保险发票是如何拿的?
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想知道社保局工伤保险发票是怎么拿的朋友可参考以下内容: 社保局工伤保险发票是在社保局开的地税的发票。也就是说社保局用的是地税局的发票。...