银行员工如何维护自己的权益,法律如何规定
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一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 ...
用人单位拖欠工资,该如何保护自己的权益
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建议申请劳动争议仲裁,关于本案中的劳动报酬,属于争议事项,不在劳动监察大队受理范围。劳动争议仲裁申请...
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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单位让自己去办工资卡
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员工在单位安排的加班超时时,如何维护自己的合法权益?
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根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每天延长工作时间不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间,则每天延长工作时间不得超过三...
老板不给员工工资,应该如何维护自己的利益
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司业绩差,让员工离职。员工怎么维护自己的权益。
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员工不要自己辞职,建议收集号公司强制员工离职的证据,然后申请劳动仲裁来维权。...
不明白,就问一问
单位要融资在职员工如何维护自己的合法权益,律师怎么看
男方出轨离婚女方如何维护权益
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员工离职扣工资合法吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工自己离职怎么维护用人单位权益
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收集证据,按照制度确定旷工,依法解除劳动合同,停发所有待遇;如造成损失的,可以索赔。...
单位不给员工买养老保险的该怎么维护自己的权益,如何维护自己权益
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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?下面由法律经验为您整理介绍。 按照我国法...
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与单位没签合同被辞退一个人该如何维护自己的权益?
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没签劳动合同,公司是违法的,应双倍计发工资给人,除此之上,公司辞退你,其补偿和签劳动合同是一样的,只...
民营企业破产工人如何维护自己合法权益
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工资要到手,五险要到位...
与同事打架,我如何维护自己的合法权益
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报案,进行伤情鉴定...
单位如何调员工社保基数
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如何查自己退工状态
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用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
员工在单位工作满一年后,因单位原因被辞退,该如何维护自己的合法权益?
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成为公司全职员工满一年后,若雇主以非法方式将其解雇,员工有权获得相当于其月薪资两倍的赔偿。根据相关法律规定,每满一年员工有权获得一个月的薪资作为补偿。 若雇主采取非法手段解雇员工,他们必须按照经济补...
员工在单位解除无固定期限劳动合同,如何维护自己的权益?
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者...
欠钱不还,还拉为黑名单,如何合法维护自己的权益
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凭欠条写好诉状,要知道对方的名字、大致年龄、居住地址、联系方式,然后带自己身份证到对方居住地区县法院...
公司强制员工加班,员工该怎么维护自己的合法权益
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公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。 法律规定,用人单位确因生产...
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公司股权如何进行融资
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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用人单位在合并中如何维护员工的权益
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用人单位合并后,被合并用人单位的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,用人单位需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
员工没有提前辞职就走人的,用人单位如何维护自己的权益
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根据你说的情况,按法律的规定,员工没有提前一个月提出辞职申请的话,用人单位可以扣一个月工资作为经济补偿。...
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用人单位调岗降薪合法吗怎么来维护自己的合法权益
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用人单位私自调岗降薪是不合法的,如果和劳动者协商是合法的。 维护自己的合法权益:可以和用人单位协商,...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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单位单方解除劳动合同,员工应该怎么维护自己的合法权益
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1、发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争...
公司业绩差,让员工离职。员工如何维护自己的权益。
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员工不要自己辞职,建议收集号公司强制员工离职的证据,然后申请劳动仲裁来维权。...