用工不满一年合同到期能否要求赔偿
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劳动者可以要求用人单位支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工作期满可否要求解除劳动合同?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同期满后能否要求赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》劳动合同期满解除是否可以要求赔偿金
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劳动者按照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要赔偿:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满的,劳动合同能否终止
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如果劳动合同期满,劳动合同能终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同期满后,未续签劳动合同有没有赔偿
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期满后能否要求赔偿?,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者工作15年以上, 劳动合同期满后, 用人单位辞退, 能否要求赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了15年,用人单位应当支付30个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后解除劳动合同,能否要赔偿医疗费用
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期满后能否要求赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满解除合同后,可以要求赔偿吗
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1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2023劳动合同到期公司不续约是否能要求赔偿
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劳动合同到期公司不续约是可以要求赔偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同期满,劳动者能不能追偿
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劳动合同时限期满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家限定凡符合下列要求之一的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,14年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动合同期满后能否要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同是否能要求赔偿
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签订无固定期限劳动合同赔偿,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满,试用期未满,劳动者能否要求双倍工资?
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同无效后劳动者是否能要求对方赔偿
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劳动合同无效可能需要赔偿。法律规定,劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。因此,如果一方的行为导致合同无效,另一方受到损害,则需要赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同期满后劳动者是否应提
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1、此前未休年休假可折算工资 2、病假期间可以顺延合同到期的期限 3、可获得合同期内的经济补偿金 4...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,8年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询因病在合同期满后不能上班单位能否解除劳动合同并要求其支付赔偿金
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医疗期内不可以解除合同,医疗期结束后,仍然不能胜任工作的,单位可以解除合同,需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同能否要求赔偿, 要求失业金需要满足什么条件
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劳动者提出解除劳动合同,用人单位是没有任何补偿的,也不能领取失业金。但是如果是因为下列原因而提出解除劳动合同,是可以要求赔偿金的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期满后能否要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满劳动合同是否能解除
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约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同期满终止后,用人单位解除劳动合同可以要求劳动者赔偿吗?
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可以要求赔偿。我国《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作期满可否要求解除劳动合同?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
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