公司只为部分部门加工资，合法吗
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建议与单位协商处理，一般情况下是合理的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
生活福利部门人员工资怎么分类？
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应付福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对员工提成，部门拿去部分作为活动资金合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师|合伙人，12年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
不算是搞传销只为部分部门加工资合法吗
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建议与单位协商处理，一般情况下是合理的。...
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工地工资拿不去哪个部门告
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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投诉法院工作人员去哪个部门
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一、纪检监察部门,即当地人民政府的纪检监察部门，查清楚的该法官的工作信息，整理好个人所掌握的资料，然...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工提成，部门拿去部分作为活动资金合法吗，律师怎么看
失业补助金去哪个部门办理
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姚刚律师|
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农民工工资拖欠找什么部门
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曾丽律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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工资组成部分中工资与提成是否为合法有效?
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提成属于工资组成部分。工资是用人单位根据劳动者提供的劳动而依法向其支付的报酬，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六个构成部分。...
新疆在线咨询顾问团
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公司销售部门怎么看员工拿的提成
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员工的销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件一般是由双方约定或用人单位的惯例进行确定的。...
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劳动合同工作岗位只写部门合法吗？
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合法，但是不影响劳动合同的效力，法律也没有规定不约定岗位惩罚措施，但在发生劳动争议时，工作岗位因用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间劳动部门不干活, 有工资吗
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有，如果公司受疫情影响严重，可以和员工协商一致停工停产，不过得在待岗首月发放正常工作时的全额工资，从...
章法律师|
律所主任，9年经验
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提取公积金去哪个部门
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到当地的住房公积金管理中心提取，住房公积金管理中心的职责就是审批提取。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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商标注册去哪个部门?
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蒙伟宇律师|
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遇到员工提成，部门拿去部分作为活动资金合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法里面业务员的提成属于工资组成部分吗
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1、劳动法里面，业务员的提成属于工资组成部分的。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资...
安徽在线咨询顾问团
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员工分两部分发工资合法吗？
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企业工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿...
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外部承诺只拿提成公司不发工资合法吗
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销售员承诺只拿提成，公司借口不发工资是违法行为。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币...
海南在线咨询顾问团
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合伙人小股东拿走部分运作资金是否犯法
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如果在企业担任职务，有可能涉嫌职务侵占罪。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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自己可以去劳动部门A劳动活同吗
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劳动合同是你和单位签的，劳动部门没有。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
准生证去哪个部门办理
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
合伙人小拿走部分运作资金是否犯法
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如果在企业担任职务，有可能涉嫌职务侵占罪。...
内蒙古在线咨询顾问团
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事项部员工做活拖欠工资去劳动仲裁行吗?
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在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到员工提成，部门拿去部分作为活动资金合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工去哪个部门维护好员工的合法权益?
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员工维护自己的权益，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|
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工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资，合法吗？是否违法？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法，用人单位和劳动者协商一致，从工资扣除一部分作为绩效工资不违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依...
山东在线咨询顾问团
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局把我们工资的一部分，每月拿出120元作为绩校工资合法吗？
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要看工资的构成，是否符合劳动合同的约定。...
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