劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同解除,解除的一方如何赔偿
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解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对孕期解除劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕期被解除劳动合同的如何赔偿
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孕期被解除劳动合同的赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>如何与孕期的女职工解除劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因孕妇晚期解除合同赔偿金如何算
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如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按经济补偿的双倍标准支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期解除劳动合同如何赔偿,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕前期间如何解除劳动合同赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
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怀孕期间解除劳动合同的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
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劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇劳动合同解除后要赔偿什么
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孕期解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕期解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
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怀孕期间解除劳动合同的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期解除劳动合同赔偿
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协商解除劳动合同,那么双方就补偿达成一致即可 劳动合同法规定,在妇女三期孕期、产期和哺乳期内不能解除劳动合同,劳动合同到期的要自动顺延至三期期满为止 所以可以向公司索要三期的工资、奖金等相关待遇 协商...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期如何解除劳动合同
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况,并且劳动者自己辞职的是无补偿,所以不应主动辞职: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法解除合同赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕期解除劳动合同赔偿应该如何做?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期解除劳动合同公司该如何赔偿
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕期公司解除劳动合同应如何赔偿
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间公司解除劳动合同如何赔偿
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孕期单位不能解除与你的劳动关系,单位属于违法解除,要一年两个月工资的标准支付你赔偿金。如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外,如...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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