员工怀孕能否劳动关系解除
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023员工怀孕解除劳动关系怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕员工能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系解除员工已怀孕怎么办
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1、一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗
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不可以。公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同,劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然,如果该怀孕的女员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕员工能解除劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系是不是员工怀孕后才能解除的
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1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系,但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形;如果没有上述情形,公司违法辞退员工的,则要给予其赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕了怎么申请解除劳动关系
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1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。 2、但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得单方面与怀孕员工解约,否则属于违法解约,要依法赔偿该员工。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕员工能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚招聘的员工怀孕了,能解除劳动合同吗
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按照劳动合同法的规定,不能解聘...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕员工能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间劳动关系能不能解除
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1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系,但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形;如果没有上述情形,公司违法辞退员工的,则要给予其赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕后怀孕与公司解除劳动关系该怎么办
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员工怀孕解除劳动关系的方式是: 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系开除怀孕员工怎么赔偿公司倒闭员工
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢
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试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕员工是否可以解除劳动关系,法律是如何规定的
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工停薪留职一年,期间怀孕了能解除劳动关系么
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不可以。停薪留职期间怀孕不是可解除劳动合同的法定理由,不可以以此为由解除劳动合同。否则,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间用人单位能否将怀孕的劳动者解除劳动关系
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怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系,并必须按劳动法预照顾处理,参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕员工能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系中女工在怀孕期能辞退吗
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女工在怀孕期公司不能随意辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询试用期怀孕劳动关系可以解除吗
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如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者怀孕期间如何解除劳动关系?
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1、一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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