2023劳动法离职补偿金规定是应该如何的
图文25人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>辞职补偿金是否属于劳动法规定的
图文27人已浏览
一、新劳动法辞职赔偿: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动法离职补偿的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,696人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
视频5,919人观看
黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职补偿劳动法是怎么规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
图文337人已浏览
如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职了,有没有补偿的,劳动法
图文20人已浏览
1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法离职补偿的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
视频11,547人观看
张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频24,882人观看
李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,659人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定国企如何规定员工离职补偿
问答584人已浏览
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业离职补偿,劳动法有规定吗
问答584人已浏览
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法离职补偿的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定辞职补偿金怎样计算
图文22人已浏览
一、新劳动法辞职赔偿: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法2023年新规定自离补偿
图文25人已浏览
劳动法2023年新规定自离补偿如下: 1、一般来说,员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的,公司不...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定劳动者提出离职
图文16人已浏览
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
视频1,551人观看
赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
视频15,792人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法离职补偿的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的在编在职职工有哪些补偿规定
问答584人已浏览
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职了,有没有补偿的,劳动法
问答584人已浏览
1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退职工补偿的规定,法律的规定是什么
问答584人已浏览
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法应该怎么样规定公司对离职员工的补偿的
图文14人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法规定多久离职
图文9人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商离职补偿标准
视频6,219人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
视频3,777人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职补偿是劳动合同法中规定的吗
问答584人已浏览
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。、一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职有经济补偿吗,法律上的具体规定
问答584人已浏览
劳动者主动离职的,是没有经济补偿的。在我国的劳动关系解除的规定中,如果是劳动者要解除劳动合同的,此时是可以提前三十天通知用人单位,但是需要注意的是,我国的用人单位在一定的条件下,也可以解除劳动合同得。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法离职补偿的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职怎么规定补偿金,具体的规定是什么
图文26人已浏览
辞职的补偿金劳动法规定如下:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,814人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询2017劳动法辞职补偿规定是什么?
问答584人已浏览
一般来说,劳动者自己主动提出离职的,是没有赔偿的,只要劳动者被迫辞职,如公司依照企业破产法规定进行重整裁员的,可以提出经济补偿,或者是用人单位有未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的
问答584人已浏览
如果离职员工具有依法单方面与公司解约、被公司裁员、非过失性辞退等情形的,公司会根据员工在本单位的工作年限进行补偿,员工每在公司工作满一年,公司会补偿其一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询