上海市关于员工被辞退有补偿的补偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,经济...
关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
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辞退员工补偿标准
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关于拆房补偿标准
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关于辞退员工补偿
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依照《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付...
退伍军人辞退补偿
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退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
不明白,就问一问
关于辞退补偿,律师怎么看
被单位辞退补偿标准
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试用期被辞退有补偿吗
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工伤辞退如何补偿标准
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关于被公司辞退补偿
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被公司无过错性辞退,会得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,获得一个月工资的补偿;但如果被公司违法辞退的,则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的,则没有赔偿。...
关于劳动法辞退补偿
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劳动法解雇补偿标准:用人单位解雇过失,不需要赔偿;非法解雇,按经济补偿标准的两倍支付赔偿;用人单位解雇过失的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。...
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关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定
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新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;违法辞退,以经济...
企业辞退员工怎么补偿
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单位辞退员工补偿标准
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劳动法关于辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
关于公司辞退员工补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
劳动法关于辞退的补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
关于公务员的辞职和辞退
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1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。 2、公务员辞职是指公务员根...
劳务关系被辞退有经济补偿吗
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民法典中关于劳务关系没有太明确的规定,但是在劳动合同法中有明确规定,如果用人单位与劳动者建立的是劳务...
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辞退补偿金的标准是什么
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公司辞退员工有哪些补偿
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关于辞退补偿工资方面
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经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资。 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工...
关于辞退补偿金的计算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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关于被辞退赔偿金的计算方法
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
企业辞退员工是否有补偿
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关于违纪辞退有补偿吗
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
关于《劳动法》关于辞退补偿标准、辞退情形的介绍
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...