民法典对雇佣关系的表述
图文1,616人已浏览
雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。普遍的签订劳动合同。...
雇佣关系能否认定为劳动关系
图文98人已浏览
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
针对雇佣关系的认定的表现,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣合同和劳动合同的区别
视频4,199人观看
承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,237人观看
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
问答584人已浏览
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
图文132人已浏览
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
具体如何认定是雇佣关系
图文303人已浏览
满足下列条件的,可认定是雇佣关系:当事人签订了雇佣协议;一方提供劳务,另一方支付报酬;一方受另一方的...
不明白,就问一问
雇佣关系的认定的表现,律师怎么看
特定关系人受贿怎样认定
视频580人观看
法院怎样认定承揽关系
视频3,631人观看
劳务关系和劳动关系的区别
视频264人观看
怎样认定雇佣关系和帮工关系
问答584人已浏览
关于雇佣关系还是帮工关系的问题。首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系。一方面,...
司法实践中雇佣关系和劳动关系的认定
问答584人已浏览
由于我国缺乏关于雇佣方面的相关规定,而雇佣法律关系和劳动法律关系具有一定的相似性,在实践中两者较为容易混淆。根据我国劳动方面的法律法规规定以及雇佣方面的规定,结合我国的司法实践,谈谈对雇佣关系和的认定...
针对雇佣关系的认定的表现,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定是雇佣关系,还是计酬关系
图文225人已浏览
雇佣关系工伤认定与普通的劳动关系的工伤认定流程是差不多的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
雇员关系中的雇主的认定
图文275人已浏览
认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁,谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益...
雇佣关系能不能认定为工伤
图文70人已浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时...
夫妻感情破裂的表现
视频2,422人观看
对赌协议的表现形式
视频2,442人观看
遇到雇佣关系的认定的表现,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中证明雇佣关系的证据有哪些
问答584人已浏览
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
雇佣关系与雇佣关系如何区分
问答584人已浏览
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
雇佣关系没有上岗证怎么认定雇佣合同
问答584人已浏览
雇佣关系不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定,建立劳动...
雇佣关系确立的条件
图文235人已浏览
雇佣关系确立的条件是: 1.双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2.双方的权力义务是否为一方提供劳...
雇佣关系的司法解释
图文314人已浏览
判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 首先,从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设法规的表现形式
视频4,438人观看
关于贪污罪是如何认定的
视频1,478人观看
雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
问答584人已浏览
(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基...
雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系
问答584人已浏览
属于承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区别在于:1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员的工作,雇员的劳动系一种从属性劳动;承揽关...
遇到雇佣关系的认定的表现,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除雇佣关系
图文491人已浏览
雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
假冒专利的表现形式有哪些
视频349人观看
雇佣关系中怎么认定工伤的处理?
问答584人已浏览
1、建议您走工伤认定的程序,这样您父亲获得的赔偿金额就会较高,但程序是繁琐的。 2、由于没有签订合同,您需收集您父亲在上班的证据,比如工友证实,工作、出勤记录,上岗证等然后到当地的仲裁委申请劳动关系确...
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
问答584人已浏览
是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...