职工恶意病假如何处理
图文148人已浏览
员工恶意请病假的,用人单位查证属实的,员工此种行为属于严重违反单位规章制度,用人单位可以解除与劳动者...
下班员工得了职工恶意病假应该怎么办
图文71人已浏览
员工恶意病假属于严重违反单位规章制度,用人单位可以根据情节严重、假期天数较长等情况进行解除劳动合同;...
针对员工恶意病假怎么办员工恶意病假如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频10,064人观看
恶意抢注商标该如何认定
视频416人观看
怎么投诉员工恶意病假
问答584人已浏览
1、员工恶意病假属于严重违反单位规章制度,用人单位可以根据情节严重、假期天数较长等情况进行解除劳动合同;并且如果员工串通医生开虚假病条,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。 2、法律依据《劳动合同法》...
遇到员工故意休病假怎么办
图文316人已浏览
(1)用人单位在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度...
员工用病假条造假了怎么办?
图文565人已浏览
员工伪造病假条的行为公司可以依法开除。劳动者伪造诊断证明和病休假条,违反了单位的规章制度和诚实信用原...
不明白,就问一问
员工恶意病假怎么办员工恶意病假如何认定,律师怎么看
恶意打假构成什么罪
视频3,272人观看
职工请病假工资怎么算
视频6,875人观看
劳动法病假工资规定
视频1,491人观看
员工受到恶意病假怎么办? 急
问答584人已浏览
员工恶意请病假的,用人单位查证属实的,员工此种行为属于严重违反单位规章制度,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动合同的,劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。...
员工恶意病假怎么办,具体的规定是什么
问答584人已浏览
员工恶意请病假的,用人单位查证属实的,员工此种行为属于严重违反单位规章制度,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动合同的,劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。...
针对员工恶意病假怎么办员工恶意病假如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工长期病假如何开工资
图文160人已浏览
员工长期休病假,用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资...
请假条病假怎么写员工
图文776人已浏览
病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的...
员工有病假单能批病假假吗?
图文140人已浏览
员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构...
2020年病假工资新规定
视频4,662人观看
1天病假扣工资怎么算
视频2,523人观看
遇到员工恶意病假怎么办员工恶意病假如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有职工恶意病假怎么办?
问答584人已浏览
员工恶意病假是严重违反单位规章制度,用人单位可以根据情节严重、假期天数长等情况解除劳动合同;而且员工串通医生开虚假病条,企业可以根据严重违纪直接解除劳动关系。...
领导要发病假,恶意意图怎么办
问答584人已浏览
如果员工请假,也就是病假,,应该认真处理:经常发生的一种情况是,请假的员工其实并没有生病,只是因为不想上班或者和主管发生矛盾,通过医院的朋友发病假单长期请病假。在这种情况下,人力资源应该与员工和主管沟...
员工病假条规定如何写?要注意什么?
问答584人已浏览
公司职工病假条规定:职工请病假,必须持医院开具的病假条。病假条上必须有医院方盖的印章。必须持有医院的病历,病历上必须有主治大夫的签名、病情的种类,治疗的手段、所用药品名称及开病假条的确诊事由、时间等。...
未转正的员工应如何定病假
图文271人已浏览
员工能够请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗组织执业医师病...
公司恶意停止员工工作怎么办
图文309人已浏览
公司恶意停止员工工作的,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
视频6,983人观看
恶意投诉快递员有什么法律责任
视频3,153人观看
如何处罚员工恶意欠薪
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报...
如何处理恶意举报员工?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的...
遇到员工恶意病假怎么办员工恶意病假如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳员工病假工资是如何规定的?
图文1,691人已浏览
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,359人观看
员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
问答584人已浏览
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
员工请病假如何写病假条?有没有什么注意的地方?
问答584人已浏览
1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求; 2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重; 3.第二行空两格开始写正文; 4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负; 5....