国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
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国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是...
国家规定放七天假就一定要放七天吗
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在一般的情况下,国庆节若未能获得相应的休假权益,并不等同于构成违法行为。实际上,根据我国《劳动法》的...
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国庆节只放三天违法吗
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单休的国庆节放几天
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国庆放假七天不上班合法吗
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不合理,今年国庆放假可以七天,即使不上班也不能算旷工。国庆其间按劳动法放假,具体规定根据国家对双节放假安排,今年中秋节放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节...
国庆节国家规定七天是违法的吗?
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国庆节不放七天不违法。国庆节的法定放假天数为三天,另外四天是属于调休放假的,因此不放七天假不违法。如...
国庆不放7天违法吗,有哪些相关规定
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问题解答: 国庆节不放7天,强迫加班的,违法;与劳动者和工会之间协商加班后依法支付加班费,合法。休息...
不明白,就问一问
国庆不放七天合不合法,怎么规定,律师怎么看
网购七天无理由退货的法律规定
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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试工期7天不给工资合法吗
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国庆学校不放七天是否是合法的
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国庆学校不放七天假不违法。不过如果国庆节期间学校不放假安排学生上课的,需要支付给上课的老师加班工资;如果安排老师上课还不支付加班工资的,那么学校就是违法的。...
国庆学校不放七天可以吗?
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国庆学校不放七天假不违法。不过如果国庆节期间学校不放假安排学生上课的,需要支付给上课的老师加班工资;如果安排老师上课还不支付加班工资的,那么学校就是违法的。...
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国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
国庆七天不上班是否算旷工?
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国庆节属于法定休假日,员工有权休息。 如果用人单位安排员工在国庆节假期加班的,应当经员工同意。如劳动...
七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的,只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定,“...
国庆节12123系统不处理吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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国庆节放5天国庆节放5天假合法吗
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国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
国庆放假只放五天合法吗
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法定节假日只有三天,单位有权不参加7天调休。...
国家规定国庆节放几天国庆节放几天几天
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国庆节是国家法定节假日,一般是放7天假,具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。...
国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法
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1、可以不算加班,可以调班休息。 2、比较合理。 3、国庆法定假日是三天,必须放假的,如因工作需要,...
国庆七天不上班算旷工吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 国庆七天不上班,属于用人单位强制加班的,不上班不能算旷工;已经与用人单位协商加班的,不上...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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国庆节节假日几天三薪
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国庆不放假扣加班费合法吗
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这样不合法的,根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六...
国庆期间企业不放假合法吗
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公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工...
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大学元旦放假不符合国家规范,只放一天是否合法
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元旦全国放假一天,是中国(国务院)作出的规定。 “元旦”指一年的起始日。从三皇五帝起至今已有5000...
合同标的不确定怎么办
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学生国庆节一定要放七天吗
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国庆节不放七天假不违法。但是如果国庆假期期间安排老师给学生上课的,学校需要支付给老师加班费,如果不支付则是违法的。在国庆期间如果是一号到三号安排老师上课的,需要支付相当于三倍工资的加班费;其余几天安排...
国家规定放七天假就一定要放七天吗
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在一般的情况下,国庆节若未能获得相应的休假权益,并不等同于构成违法行为。实际上,根据我国《劳动法》的相关规定,国庆节被明确视为法定节假日之一,雇主需严格依照国家法律规定,为员工提供相应的假期福利。举例...