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国家规定放七天假就一定要放七天吗

2024-09-24
在一般的情况下,国庆节若未能获得相应的休假权益,并不等同于构成违法行为。实际上,根据我国《劳动法》的相关规定,国庆节被明确视为法定节假日之一,雇主需严格依照国家法律规定,为员工提供相应的假期福利。举例来说,假如用人单位决定在10月1日至3日这三天内,安排其旗下员工进行工作加班,那么该单位就必须按照相关法律法规,向员工支付不低于平日或每小时工资基础的300%作为加班工资报酬。反之,若用人单位未能按照上述规定,依法履行支付薪资义务,便涉嫌违反法律规定。

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