认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么是工伤认定时效法律依据
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工伤认定时效法律依据: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>针对工伤认定的依据是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定伤害者是什么作为依据呢
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工伤认定伤害者的依据如下: 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定机构是什么、工伤认定的根据是什么
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定的依据是什么?,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定的依据是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定程序及依据
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生工不认定工伤依据
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定的依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定机构是哪个有什么认定工伤的法律依据
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定给个人是什么作为依据
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工伤认定伤害者的依据如下:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有什么工伤认定和工伤申报的法律依据
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单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,鉴定为职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故工伤认定依据是什么,有什么条件
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认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请工伤认定法律依据是怎样的
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关于工伤认定程序的具体规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询临时工伤认定的范围包括什么,工伤认定的法律依据
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定时效是从工伤认定之日起计算的,法律依据是什么
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工伤认定时效规定为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未在规定期限内提出的,工会组织可以在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定的依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定管辖地法律依据
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对于工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>伤残认定怎么认定
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者患有什么疾病可以认定为工伤呢, 工伤的判断依据和依据是什么
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需要看看与判断的是,该疾病是否是属于职业病的。工伤的判断依据如:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>认定视网膜脱落工伤依据是什么,有没有法律依据
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视网膜脱落认定工伤依据的是《工伤保险条例》,在工作时间,工作地点内,干工作出现事故,都可以认定为工伤,劳动者要先进行工伤认定,确认工伤等级,再向用人单位索要工伤赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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